Яндекс.Метрика
  Работодателям
  Подбор персонала
  Управление персоналом
  Исследование рынка труда
  Корпоративным клиентам

Управление персоналом

Подбор персонала является частью общей системы управления персоналом. В свою очередь система управления персоналом –  это часть общей системы менеджмента (управления компанией).

Что такое управление  персоналом? Это качественное использования человеческих ресурсов для достижения целей компании.

В каждой компании есть свои принципы и инструменты  управления персоналом. «Крепкое словцо» тоже инструмент управления. Для одних людей очень эффективный,  а для других - серьезный  повод покинуть компанию. Не всегда у руководителя есть время создавать   и внедрять эффективные инструменты. Тогда профессионалы по управлению персоналом могут найти нужные механизмы, сформировать команду и  создать условия для достижения поставленных целей.

Наличие своего внутреннего менеджера по персоналу поможет руководителю  сформировать команду профессионалов, избежать или устранить текучку кадров, освободить себя от решения оперативных вопросов  по  управлению людьми и уделить внимание стратегическим вопросам организации.  Профессионально грамотный менеджер по персоналу – специалист,  знающий себе цену,   и не всегда у компании есть возможность  взять такого специалиста в штат.

В этом,  случае есть такой ресурс  как консультант по управлению персоналом.  Он создает и внедряет систему кадровых политик. И уже внутренний специалист поддерживает созданную систему.

Что умеют наши консультанты:

Формировать (оптимизировать) политики в области управления  персоналом:

для подбора персонала (задачи и функции персонала, требования к специалистам, критерии отбора)

для адаптации нового персонала

для оценки эффективности работы персонала

для систем вознаграждения по результатам труда

Планировать человеческие ресурсы;

Разрабатывать регламентирующие документы для работы с персоналом.

Формировать модели целей, показателей, стандартов работы, ключевых показателей эффективности;

Проводить стратегические сессий;

Оптимизировать и выстраивать  организационные структуры.

+38(044) 331-02-01
Киев, ул. Новоконстантиновская, 2А
© Кадровое Бюро «Характер», 2016 Маркетинговое агентство